菏泽单县人民法院：裁审联动化争议 携手共建促和谐

中国山东网·新感知7月1日讯为持续深化裁审衔接(xiánjiē)机制建设，推动劳动争议(zhēngyì)纠纷源头预防、前端(qiánduān)化解、高效处理，6月30日上午，菏泽(hézé)单县人民法院与单县人社局联合举办“裁审衔接”党建共建主题党日活动。 精准普法 劳动(láodòng)法规“送上门” 活动伊始，法院民事审判一庭庭长(tíngzhǎng)周博带领法官助理走进群众，聚焦(jùjiāo)劳动争议处理中的(de)热点、难点问题，如劳动合同的签订与解除、工伤认定与赔偿、加班工资计算、经济(jīngjì)补偿金支付等内容，开展了劳动法律法规政策宣传。 通过发放精心编印(biānyìn)的劳动人事争议仲裁明白纸，将(jiāng)复杂的法律条文转化(zhuǎnhuà)为清晰实用的维权指南，助力劳动者和用人单位提升法律意识与风险防范能力。 贴心服务 答疑解惑(jiěhuò)“零距离” 在咨询答疑环节(huánjié)，单县人民法院与单县人社局共同设立(shèlì)了(le)“一站式”法律咨询服务台。法院干警和人社局业务骨干们耐心倾听每一位前来咨询的劳动者的心声，细致解答他们在实际工作中遇到的劳动用工(yònggōng)、社保缴纳、工伤待遇、离职纠纷等疑难问题。 对于能够现场厘清的(de)问题，工作人员及时给予专业、权威的解答，对于需要进一步调查或处理的复杂个案，则详细记录信息，引导其通过调解、仲裁或诉讼等合法途径(tújìng)寻求解决，并告知具体流程和(hé)注意事项。这一环节直面群众“急难愁盼”，实现了法律服务与群众需求的精准对接(duìjiē)，展现了为民服务的温度(wēndù)与担当。 深度交流 凝聚共识(gòngshí)“谋长效” 在专题座谈环节，周博就裁审衔接工作从深化裁审标准统一、强化资源协同(xiétóng)联动、创新多元解纷模式三个方面谈了(le)建议和(hé)思考，与会人员围绕当前劳动争议处理工作中面临的共性难题、裁审尺度统一、信息互通共享、诉调对接机制完善、新业态用工权益(quányì)保障等关键议题，展开了热烈而深入的交流(jiāoliú)研讨。 双方结合各自工作实际，分享典型案例处理经验，剖析衔接堵点难点，并就如何(rúhé)进一步深化裁审联动机制、统一法律适用(shìyòng)标准、提升纠纷化解效率等达成(dáchéng)了一致意见。 此次座谈不仅深化了业务交流，更凝聚了思想共识，为构建更加高效、权威、便民的劳动人事争议联动(liándòng)格局(géjú)奠定了基础。 此次党建共建活动是单县落实“菏”法护薪品牌建设的(de)创新实践，通过党建引领凝聚司法行政合力，进一步强化劳动人事(láodòngrénshì)争议裁审衔接，形成“预防—调解—仲裁(zhòngcái)—诉讼—执行”全链条(liàntiáo)保障机制。双方表示，将以此次活动为契机携手共进，持续深化裁审衔接机制建设，为劳动者权益保护提供更(gèng)坚实的法治保障。 中国山东网记者刘万胜见习记者李灿(lǐcàn)报道